Afin de valoriser et promouvoir les métiers du stationnement et de la mobilité, le groupe INDIGO lance une nouvelle campagne de recrutement s’appuyant sur un message clé « Ici, j’ai trouvé ma place ». Résolument centrée sur ses collaboratrices et ses collaborateurs, elle met en lumière le rôle clé qu’ils jouent dans la mobilité des citadins et la transformation des villes, au sein d’une entreprise qui laisse place à la singularité et au collectif. Cette campagne renvoie vers un nouveau site carrière présentant les offres d’emploi d’INDIGO en France, les différents métiers proposés et les engagements du groupe INDIGO. Des outils internes permettant de faciliter le recrutement sont aussi déployés et un parcours d’intégration digitalisé est en cours de développement pour les nouveaux arrivants.
Avec le message « Ici j’ai trouvé ma place », INDIGO a souhaité valoriser les trajectoires de réussite et d’accomplissement de nos salariés. Parce que trouver sa place, c’est trouver les responsabilités et l’environnement qui correspondent le mieux à ses compétences, ses intérêts et ses objectifs professionnels. Cela implique de trouver un poste où l’on se sent à l’aise, où l’on peut contribuer de manière significative à une mission porteuse de sens et surtout, où l’on peut s’épanouir. Trouver sa place, c’est aussi s’intégrer dans une équipe, développer des relations professionnelles positives et contribuer de manière collaborative à la réalisation des objectifs de l’entreprise. Ainsi, trouver sa place, c’est trouver un équilibre entre ses compétences, ses aspirations et les besoins de l’organisation pour laquelle on travaille.
Cette campagne se décline autour de quatre axes en lien avec les métiers d’INDIGO et les valeurs incarnées par ses équipes au quotidien :
- Le sens du service apporté à tous les clients d’INDIGO
- L’importance du collectif et de la qualité des relations internes
- L’esprit d’innovation et l’accompagnement de la transformation des villes
- Le soutien au développement des nouvelles mobilités
La campagne renvoie vers le nouveau site carriere-indigo.com, rassemblant toutes les offres d’INDIGO en France et conçu pour mieux connaître le groupe INDIGO, ses métiers et ses engagements. Une rubrique INDIGO & Vous et des témoignages de ses collaboratrices et collaborateurs sont disponibles.
Pour accompagner les managers en charge des recrutements, un guide de bonnes pratiques a été déployé en exploitation et une version est déclinée pour le siège. Un nouvel outil digital prenant en charge tout le process interne depuis la demande de recrutement jusqu’à la sélection des candidates et candidats est aussi en place. Connecté à l’intranet Inwego, cet outil permet aussi la diffusion interne des offres, pour faciliter la mobilité des salariés.
Pour soigner l’arrivée des nouveaux entrants, un parcours entièrement digitalisé et connecté à l’intranet sera lancé prochainement, permettant de découvrir le groupe INDIGO, d’accéder à toute l’information utile et de suivre ses premières formations.
Dans ce même cadre, un travail de fond a été mené sur les valeurs du groupe INDIGO, avec des questionnaires et une série d’ateliers transverses aux différentes filiales pour formaliser les grands principes d’action qui en découlent. Un plan de communication spécifique autour des valeurs est en cours de déploiement pour informer et engager au mieux les collaboratrices et les collaborateurs du groupe INDIGO.
Cette campagne et les différents outils sont mis à disposition et déclinés localement dans les différents pays du groupe INDIGO.
Chez INDIGO, il y a une place pour vous !
Découvrez toutes nos opportunités et rejoignez-nous dès maintenant carriere.group-indigo.com.
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INDIGO remercie ses partenaires et fournisseurs qui ont permis le bon déploiement de tous ses outils :
- Campagne et valeurs : Agence Babel
- Site carrière : Brainsonic
- SIRH : Foederis et Talent Plug
- Intranet : Digiwin, Jalios
- Guide du recrutement : Piment Noir
- Parcours d’intégration : Workelo